Zatímco ještě v loňském roce byl jednotný limit pro poskytování zaměstnaneckých benefitů osvobozených od daně, v letošním roce je tomu jinak. V roce 2025 došlo k rozdělení zaměstnaneckých benefitů na dvě skupiny, a to na zdravotnické benefity a ostatní benefity. Každá z těchto skupin benefitů má jiný limit pro daňové osvobození.
Obecně jsou benefity definovány jako nepeněžní plnění poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnanci nebo jeho rodinnému příslušníkovi z fondu kulturních a sociálních potřeb, ze sociálního fondu, ze zisku po zdanění nebo na vrub výdajů, které nejsou výdaji na dosažení, zajištění a udržení příjmů.
Zdravotnické benefity
Od počátku roku 2025 mají zaměstnavatelé možnost poskytovat svým zaměstnancům zdravotnické benefity. Limit pro daňové osvobození těchto benefitů je ve výši průměrné mzdy za zdaňovací období. Letos je možné poskytnout zaměstnancům zdravotnické benefity bez povinnosti zdanění a odvodu pojistného ve výši 46 557 Kč.
Do kategorie zdravotnických benefitů se řadí zboží a služby zdravotního, léčebného, hygienického a obdobného charakteru. Důležitou podmínkou pro osvobození tohoto nepeněžního plnění je, že zboží a služby jsou pořízeny od zdravotnických zařízení nebo na lékařský předpis. Pro tyto účely jsou zdravotnickým zařízením myšleny prostory pro poskytování zdravotních služeb.
Volnočasové benefity
Ostatní „volnočasové“ benefity dle § 6 odst. 9 písm. d) zákona o dani z příjmu poskytnuté zaměstnavatelem zaměstnanci jsou daňově osvobozeny do limitu poloviny průměrné mzdy, což je v roce 2025 částka 23 278,50 Kč.
Mezi ostatní „volnočasové“ benefity řadíme nepeněžní příspěvek zaměstnavatele na:
- Sportovní akce
- Kulturní akce
- Rekreace
- Použití zařízení péče o děti předškolního věku včetně mateřské školy podle školského zákona
- Vzdělání (mimo vzdělání pro potřeby výkonu zaměstnání)
- Tištěné knihy
Je nutné připomenout, že limit pro daňové osvobození se posuzuje u každého zaměstnavatele samostatně. Má-li tedy zaměstnanec více zaměstnavatelů současně nebo více zaměstnavatelů postupně v rámci kalendářního roku, může čerpat u každého svého zaměstnavatele benefity osvobozené od daně do uvedených limitů.
Pokud se o tomto tématu chcete dozvědět více, přihlaste se na Jarní e-Konferenci, kterou pořádá Akademie mezd. V rámci Konference na toto téma vystoupí Ing. Hanuš Kytler se svou přednáškou.
